[ 徐鳳林 ]——(2025-2-20) / 已閱1603次
近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真執(zhí)行《工會(huì)法》，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述精神，立足新時(shí)代、新任務(wù)、新要求，全面貫徹新發(fā)展理念，以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為核心，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)共同富裕為目標(biāo)，圍繞工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)工人階級(jí)發(fā)揮主力軍作用，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，大力推動(dòng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，深化工會(huì)改革和建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面振興取得新突破。
最近，筆者就新時(shí)代如何創(chuàng)新工會(huì)工作進(jìn)行理論探析，提出觀點(diǎn)如下，可商榷與指正。‘
要點(diǎn)一：立足政治思想引領(lǐng)，加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，加強(qiáng)職工思想政治引，落實(shí)職工思想政治教育綱要，深化“中國(guó)夢(mèng)，勞動(dòng)美，建功新時(shí)代“主題宣傳、教育活動(dòng)，加強(qiáng)陣地建設(shè)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等學(xué)習(xí)教育平臺(tái)作用，打造“工”字系列職工文化品牌。加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，嚴(yán)格黨內(nèi)法規(guī)制度，加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度，深化工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，支持工會(huì)創(chuàng)造性開(kāi)展工作。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造力，全力推進(jìn)新時(shí)代工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。
要點(diǎn)二：立足服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面
以維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，做好勞動(dòng)模范和大工匠評(píng)選表彰工作，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。加強(qiáng)職工精神文化建設(shè)和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)用人單位依法建立工會(huì)組織，落實(shí)職代會(huì)制度，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，搞好民主管理、民主監(jiān)督，實(shí)施“1563”發(fā)展戰(zhàn)略，深入開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，組織職工積極參加“五小”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。貫徹新發(fā)展理念,助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培育、發(fā)展新型勞模創(chuàng)新工作室。完善職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，提升職業(yè)技能和知識(shí)水平,造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時(shí)代職工隊(duì)伍。倡導(dǎo)規(guī)模企業(yè)申報(bào)相關(guān)課題項(xiàng)目，提高資金使用實(shí)效。開(kāi)展雙創(chuàng)扶持計(jì)劃小額貼息貸款工作，助力企業(yè)健康發(fā)展。
要點(diǎn)三：立足維權(quán)服務(wù)，切實(shí)為職工群眾幫扶解困
以服務(wù)職工為工會(huì)立身之本，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)效能，努力為職工群眾提供精準(zhǔn)、貼心服務(wù)。加強(qiáng)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。完善職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事、職工監(jiān)事制度。廣泛開(kāi)展工資集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)健全勞動(dòng)合同、集體合同制度。完善困難職工家庭常態(tài)化幫扶機(jī)制，為困難職工提供困難援助、就業(yè)援助、法律援助、信訪援助，做好“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季送和常態(tài)化送溫暖活動(dòng)，擴(kuò)大幫扶困難職工覆蓋面。依托職工服務(wù)中心，工驛站、會(huì)站家一體化服務(wù)陣地，開(kāi)展健康保障、溫暖關(guān)愛(ài)、心理關(guān)懷等行動(dòng)。推進(jìn)職工互助保障計(jì)劃，提高職工互助保險(xiǎn)覆蓋面和參保率。優(yōu)化互助保障產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)會(huì)員水平。強(qiáng)化監(jiān)督管理，促進(jìn)職工互助保障活動(dòng)規(guī)范有序健康發(fā)展。幫助指導(dǎo)職工訂立勞動(dòng)合同，依法簽訂集體合同。搞好勞動(dòng)法律監(jiān)督，落實(shí)“一函兩書(shū)”制度。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)妥善處理工傷事故，依法調(diào)解勞資雙方爭(zhēng)議。
要點(diǎn)四:立足改革創(chuàng)新，提高服務(wù)職工群眾的能力和水平
以加強(qiáng)“六有”規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。把政治建設(shè)擺在首位，把制度建設(shè)貫穿始終，把作風(fēng)建設(shè)抓緊抓實(shí)，把能力建設(shè)常抓不懈。樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，引領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，總結(jié)推廣“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工會(huì)組建模式，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面。建立工作綜合評(píng)價(jià)體系，完善集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位素能標(biāo)準(zhǔn)，打造一支業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)，懂法律能代表，會(huì)維護(hù)善協(xié)商的專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。構(gòu)建工會(huì)維權(quán)社會(huì)化新格局，完善工會(huì)法官工作室、工會(huì)+法院職工法律服務(wù)體系，配合職能部門(mén)參與調(diào)處勞資糾紛和群體性事件，維護(hù)職工合法權(quán)益。推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)建立集體協(xié)商和集體合同制度，擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋面。健全失業(yè)救濟(jì)機(jī)制，解決欠繳保費(fèi)問(wèn)題，全面提升工會(huì)工作的整體水平。加強(qiáng)與人大、政府、司法機(jī)關(guān)溝通協(xié)作，接受人大及社會(huì)各界的監(jiān)督，提升勞動(dòng)保障執(zhí)法能力，推進(jìn)工會(huì)工作法治化進(jìn)程。
作者：吉林省蛟河市總工會(huì) 徐鳳林
