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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書共分六大章，從用工成本評(píng)估、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行、勞動(dòng)合同的解除和終止、人力資源管理監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議等六個(gè)方面對(duì)企業(yè)人力資源管理過程中的問題進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)提示和應(yīng)對(duì)策略指導(dǎo)。作者根據(jù)最新法律、法規(guī)、司法解釋、規(guī)章及其他規(guī)范性文件，結(jié)合實(shí)踐案例分析，從各個(gè)方面對(duì)企業(yè)員工管理可能涉及的風(fēng)險(xiǎn)逐一闡述，為企業(yè)提供防范于化解之道，使企業(yè)能夠盡量避免勞資糾紛，減少企業(yè)損失，降低企業(yè)用工成本，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。


作者簡(jiǎn)介
吳圣奎 北京市億達(dá)律師事務(wù)所勞動(dòng)法律事務(wù)部主任，資源人力資源管理法律顧問，擅長(zhǎng)公司、投資和信托法律事務(wù)，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)法學(xué)院國(guó)際法學(xué)在讀博士生（信托法方向），中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)法學(xué)學(xué)會(huì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)會(huì)員，北京市經(jīng)濟(jì)法學(xué)會(huì)理事，北京市律師協(xié)會(huì)金融衍生品法律專業(yè)委員會(huì)委員，北京市朝陽去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員。吳圣奎曾經(jīng)和正在為國(guó)內(nèi)外政府部門、包括眾多世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)在內(nèi)的國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、各類事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織和國(guó)內(nèi)外自然人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。吳圣奎在《人民日?qǐng)?bào)》等報(bào)紙和期刊（包括多家核心期刊）上發(fā)表過多篇文章和論文，有勞動(dòng)法著作和其他法律著作出版，多次擔(dān)任媒體法律節(jié)目的嘉賓主持，在多地舉辦過勞動(dòng)法和其他講座。

圖書目錄

第一章 用工成本評(píng)估
第一節(jié) 用人單位
第二節(jié) 勞動(dòng)者
第三節(jié) 用工方式
第二章 規(guī)章制度
第一節(jié) 規(guī)章制度的效力和主要種類
第二節(jié) 規(guī)章制度的制度、修改和執(zhí)行
第三章 勞動(dòng)合同的訂立
第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立前得有關(guān)問題
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立和相關(guān)問題
第四章 勞動(dòng)合同的履行
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的履行
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)
第五章 勞動(dòng)合同的解除和終止
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止的相關(guān)問題
第六章 人力資源管理監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議
第一節(jié) 人力資源管理監(jiān)督
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議