- 編號：62845
- 書名：貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的國際政治經(jīng)濟與法律分析
- 作者：李春林著
- 出版社：法律
- 出版時間：2014年12月
- 入庫時間：2015-3-24
- 定價：48
圖書內(nèi)容簡介
國際貿(mào)易與勞工標準關(guān)系的一端聯(lián)接經(jīng)濟效率與社會福祉，另一端聯(lián)接工人權(quán)利與人性尊嚴，因而需要展開跨學(xué)科研究。本書除了從法律視角來勾畫貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接之表象外，還從政治視角來揭示此種聯(lián)接的實質(zhì)，同時從經(jīng)濟視角來深挖聯(lián)接的根基，以便對其進行全方位的透視，并在此基礎(chǔ)上深入分析由美國等發(fā)達國家所推行的國際貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接戰(zhàn)略對我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大影響及其應(yīng)對策略。其中，捍衛(wèi)多邊貿(mào)易體制的權(quán)威性并尋求改進其公正性是應(yīng)對策略的重心，而從“入世”到“達標”，即在勞工與人權(quán)保護方面達到公認的國際標準是其基本支點。
圖書目錄
引言
一、經(jīng)濟全球化的歷史演變及其社會效應(yīng)
二、國際貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接之爭的興起
三、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評
四、本書的研究進路
第一章 國際貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的起源與演變
第一節(jié) 基本概念的界定
一、勞工標準
二、國際勞工標準
三、核心勞工標準
四、社會條款
五、“聯(lián)接”與貿(mào)易聯(lián)接
第二節(jié) 貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的起源與復(fù)興
一、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接溯源
二、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接在經(jīng)濟全球化時代的復(fù)興
三、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的演變
第三節(jié) 貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接在經(jīng)濟全球化時代的嬗變
一、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接在性質(zhì)上的根本變動
二、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接戰(zhàn)略的成因分析
三、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接戰(zhàn)略的基本構(gòu)造
第四節(jié) 美國的貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接戰(zhàn)略
一、美國聯(lián)接貿(mào)易與勞工標準的早期歷史
二、美國貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接戰(zhàn)略的起源（1947-1973年）
三、美國貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接戰(zhàn)略的初步確立（1974-年）
四、美國貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接戰(zhàn)略的正式確立（1995-年）
五、美國貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接戰(zhàn)略的定型化（2002-2007年）
第二章 國際貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的理論支柱——公平貿(mào)易及其批判
第一節(jié) 公平貿(mào)易的起源與演變
一、從貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接來看公平貿(mào)易的發(fā)端
二、作為一種貿(mào)易理論與政策的公平貿(mào)易的出臺
三、美國公平貿(mào)易政策的晚近演變
第二節(jié) 公平貿(mào)易對多邊貿(mào)易體制的挑戰(zhàn)
一、公平貿(mào)易的基本特征
二、公平貿(mào)易的理論依據(jù)
三、公平貿(mào)易挑戰(zhàn)多邊貿(mào)易體制
第三節(jié) 公平貿(mào)易的理論批判
一、公平貿(mào)易之理論依據(jù)的批駁
二、公平貿(mào)易之基本假定的質(zhì)疑
三、公平貿(mào)易之本質(zhì)透視
第三章 國際貿(mào)易與勞工標準單邊聯(lián)接--以美國的相關(guān)立法為中心
第一節(jié) 貿(mào)易與勞工標準單邊聯(lián)接的基本模式
一、貿(mào)易與勞工標準“單邊聯(lián)接”釋義與分類
二、基于優(yōu)惠刺激的單邊聯(lián)接模式
三、基于市場優(yōu)勢的單邊聯(lián)接模式
四、基于強權(quán)主導(dǎo)的單邊聯(lián)接模式
第二節(jié) 貿(mào)易與勞工標準在美國“301條款”下的聯(lián)接
一、“301條款”的起源與內(nèi)容
二、“301條款”的歷史演變
三、“301條款”與公平貿(mào)易和勞工標準的制度性結(jié)合
第三節(jié) 貿(mào)易與勞工標準單邊聯(lián)接的合法性分析--以“301條款”本身的合法性考察為中心
一、“301條款”的單邊主義性和貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的不合法性
二、“301條款”的歧視性和貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的不合法性
三、“301條款”的貿(mào)易保護主義性和貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的不合法性
四、“301條款”的域外適用性和貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的不合法性
五、“301條款”的偽善性和貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的不合法性
六﹑本章 小結(jié)
第四章 國際貿(mào)易與勞工標準雙邊（區(qū)域）聯(lián)接--以美國的相關(guān)實踐為中心
第一節(jié) 貿(mào)易與勞工標準雙邊聯(lián)接的興起
一、貿(mào)易與勞工標準雙邊聯(lián)接興起的原因
二、貿(mào)易與勞工標準雙邊聯(lián)接的基本模式
三、貿(mào)易與勞工標準雙邊聯(lián)接的發(fā)展趨勢
第二節(jié) 美國貿(mào)易與勞工標準雙邊聯(lián)接的歷史演進
一、貿(mào)易與勞工標準的初步雙邊聯(lián)接
二、貿(mào)易與勞工標準的正式雙邊聯(lián)接
三、貿(mào)易與勞工標準雙邊聯(lián)接的鞏固與強化
第三節(jié) 貿(mào)易與勞工標準雙邊聯(lián)接的制度分析
一、貿(mào)易與勞工標準雙邊聯(lián)接的文本框架
二、貿(mào)易與勞工標準雙邊聯(lián)接的制度構(gòu)造
三、貿(mào)易與勞工標準雙邊聯(lián)接的實際影響
第五章 國際貿(mào)易與勞工標準多邊聯(lián)接
第一節(jié) 多邊貿(mào)易體制中的“社會條款”之爭
一、“社會條款”提議出臺的背景
二、WTO框架內(nèi)的“社會條款”紛爭
三、WTO“社會條款”的管理模式
第二節(jié) 在WTO協(xié)定中寫入“社會條款”的合理性考察--以“公平競技場”論為視角
一、“公平競技場”論與在WTO協(xié)定中寫入“社會條款”
二、“公平競技場”論的基本主張
三、對“公平競技場”論的理論批判
四、本節(jié) 小結(jié)
第三節(jié) 在WTO協(xié)定中寫入“社會條款”的實效性考察--以貿(mào)易制裁為視角
一、“社會條款”與貿(mào)易制裁
二、WTO“社會條款”的運作模式
三、貿(mào)易制裁在保護人權(quán)上的實際效果
第六章 國際貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的應(yīng)對戰(zhàn)略
第一節(jié) 貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接中的“中國例外”現(xiàn)象
一、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接中“中國例外”現(xiàn)象的產(chǎn)生
二、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接中“中國例外”現(xiàn)象的主要表現(xiàn)
三、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接中“中國例外”現(xiàn)象的基本啟示
第二節(jié) 貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接戰(zhàn)略對我國經(jīng)濟社會發(fā)展的影響
一、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接對我國的總體影響
二、貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接制約我國經(jīng)貿(mào)發(fā)展的主要表現(xiàn)
三、從中美系列貿(mào)易爭端看美國貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接戰(zhàn)略的新動向
第三節(jié) 我國應(yīng)對發(fā)達國家貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接的戰(zhàn)略
一、我國貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接應(yīng)對戰(zhàn)略的基本依托
二、我國貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接應(yīng)對戰(zhàn)略的具體設(shè)計
三、我國貿(mào)易與勞工標準聯(lián)接應(yīng)對戰(zhàn)略的實施策略
參考文獻
后記
