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  • 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提綱

    [ 儲(chǔ)濤 ]——(2011-4-25) / 已閱28209次

      第四,專利收買戰(zhàn)略,即將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的專利全部收買,來(lái)獨(dú)占市場(chǎng)的戰(zhàn)略。在在收買專利過(guò)程中,因充分重視下列因素:第一,專利可轉(zhuǎn)讓性,如果專利被質(zhì)押,則無(wú)法轉(zhuǎn)讓;第二,被無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn),任何專利都有可能被無(wú)效,對(duì)專利被無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)由權(quán)利人承擔(dān)或雙方共擔(dān);第三,權(quán)屬瑕疵,由于國(guó)家在受理專利申請(qǐng)時(shí),對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)專利的權(quán)利僅作表面審查,申請(qǐng)人可能無(wú)申請(qǐng)權(quán),主要發(fā)生在個(gè)人是申請(qǐng)人的情形,該風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)約定由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān),對(duì)于共有的專利權(quán)轉(zhuǎn)讓,應(yīng)由全部共有人簽字;第四,在受讓前應(yīng)做調(diào)查該專利是否被許可使用過(guò),一旦該專利已經(jīng)許可給他人使用,受讓后將無(wú)法獨(dú)家使用,該風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由出讓方說(shuō)明并承諾;第五,在受讓前,應(yīng)對(duì)專利申請(qǐng)文件,特別是實(shí)質(zhì)審查函件、復(fù)審,無(wú)效程序中的文件做詳細(xì)的分析,以了解該專利的保護(hù)范圍;第六,購(gòu)買的專利應(yīng)包括其從屬專利,必須打包購(gòu)買,否則,即便是購(gòu)買了基礎(chǔ)專利,由于未購(gòu)買其從屬專利,仍然深陷雷區(qū);第七,專利附帶的技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓問(wèn)題。對(duì)于比較重要的專利,權(quán)利人很有可能將比較關(guān)鍵的技術(shù)方案作為技術(shù)秘密保護(hù),所以使用專利技術(shù)達(dá)到的效果總比權(quán)利人的效果要差一些,只有將其技術(shù)秘密一并購(gòu)買,才能生產(chǎn)出與出讓方一樣的產(chǎn)品。
    第五,專利與產(chǎn)品結(jié)合戰(zhàn)略,即在許可他人使用本企業(yè)專利的同時(shí),將自己的產(chǎn)品強(qiáng)加于對(duì)方,提高自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中地位的戰(zhàn)略。這里要注意的是,根據(jù)《合同法》第329條、《技術(shù)合同司法解釋》的有關(guān)規(guī)定,非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同無(wú)效,“非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步”包括:限制當(dāng)事人一方在合同標(biāo)的技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行新的研究開(kāi)發(fā)或者限制其使用所改進(jìn)的技術(shù),或者雙方交換改進(jìn)技術(shù)的條件不對(duì)等,包括要求一方將其自行改進(jìn)的技術(shù)無(wú)償提供給對(duì)方、非互惠性轉(zhuǎn)讓給對(duì)方、無(wú)償獨(dú)占或者共享該改進(jìn)技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán);限制當(dāng)事人一方從其他來(lái)源獲得與技術(shù)提供方類似技術(shù)或者與其競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù);阻礙當(dāng)事人一方根據(jù)市場(chǎng)需求,按照合理方式充分實(shí)施合同標(biāo)的技術(shù),包括明顯不合理地限制技術(shù)接受方實(shí)施合同標(biāo)的技術(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品或者提供服務(wù)的數(shù)量、品種、價(jià)格、銷售渠道和出口市場(chǎng);要求技術(shù)接受方接受并非實(shí)施技術(shù)必不可少的附帶條件,包括購(gòu)買非必需的技術(shù)、原材料、產(chǎn)品、設(shè)備、服務(wù)以及接收非必需的人員等;不合理地限制技術(shù)接受方購(gòu)買原材料、零部件、產(chǎn)品或者設(shè)備等的渠道或者來(lái)源;禁止技術(shù)接受方對(duì)合同標(biāo)的技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效性提出異議或者對(duì)提出異議附加條件等情形。應(yīng)盡量避免合同中出現(xiàn)上述情形,應(yīng)通過(guò)其他方式合理避免,如另立協(xié)議等方式予以規(guī)避。
      所謂專利防御戰(zhàn)略是指防御其他企業(yè)專利進(jìn)攻或反抗其他企業(yè)的專利對(duì)本企業(yè)的妨礙,而采取的保護(hù)本企業(yè)將損失減少到最低程度的一種戰(zhàn)略。專利防御戰(zhàn)略主要有以下幾種:
    第一,專利無(wú)效戰(zhàn)略,即針對(duì)對(duì)方專利的漏洞、缺陷,運(yùn)用撤銷以及無(wú)效等程序,使對(duì)方所取得的專利不能成立或者無(wú)效的戰(zhàn)略。因無(wú)效程序的啟動(dòng)要支出較高的費(fèi)用(包括無(wú)效申請(qǐng)費(fèi),代理機(jī)構(gòu)的代理費(fèi)、資料的檢索費(fèi)等),故企業(yè)不會(huì)積極主動(dòng)的啟動(dòng)專利無(wú)效,一般只有在對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品要入市或侵權(quán)訴訟中才啟動(dòng)。專利無(wú)效程序啟動(dòng)后,一旦對(duì)應(yīng)的專利被無(wú)效,便成為公共技術(shù),可以免費(fèi)使用,有的專利即便是最終沒(méi)有無(wú)效掉,因當(dāng)事人為保障專利有效而與請(qǐng)求人和解,請(qǐng)求人也可以達(dá)到用較低的費(fèi)用或不支付對(duì)價(jià)而獲得專利的使用權(quán)。
    第二,公開(kāi)戰(zhàn)略,前面已經(jīng)論述,在此不再贅述;
    第三,交叉許可戰(zhàn)略,即企業(yè)間為了防止造成侵權(quán)而采取的相互間交叉許可實(shí)施對(duì)方專利的戰(zhàn)略。
    10、設(shè)計(jì)出比較好的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)制度并有效的去執(zhí)行
    任何技術(shù)創(chuàng)新歸根結(jié)底是由人去完成的,企業(yè)有一批優(yōu)秀的人才,并不當(dāng)然表示就可以獲得很多技術(shù)創(chuàng)新,還必須的有一套比較完善的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)制度并且有效的去執(zhí)行。在筆者看來(lái),一套比較好的激勵(lì)制度,應(yīng)包括以下幾個(gè)方面:
    第一,盡量為他們提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)開(kāi)發(fā)平臺(tái)。這里的技術(shù)開(kāi)發(fā)平臺(tái)包括物質(zhì)技術(shù)條件和技術(shù)團(tuán)隊(duì),大量的技術(shù)問(wèn)題的解決都需要無(wú)數(shù)起實(shí)驗(yàn)才可以解決,而進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)必須要有相應(yīng)的技術(shù)條件,特別是藥品等高新技術(shù)開(kāi)發(fā),物質(zhì)技術(shù)調(diào)價(jià)是必備的。對(duì)于復(fù)雜的技術(shù)開(kāi)發(fā),往往需要大量的人員共同參與完成,光靠一個(gè)人幾乎無(wú)法解決,即便是解決了,也需要大量的時(shí)間。故物質(zhì)技術(shù)條件和技術(shù)團(tuán)隊(duì)是做技術(shù)開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)條件,只有擁有了技術(shù)開(kāi)發(fā)平臺(tái),技術(shù)人員才會(huì)看到技術(shù)開(kāi)發(fā)的希望,他們才會(huì)去做技術(shù)開(kāi)發(fā),我們無(wú)法想象在無(wú)人島上,無(wú)技術(shù)設(shè)備的情況下進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)。
    第二,對(duì)他們的付出給予充分肯定,滿足其精神需求,并給予重實(shí)質(zhì)而輕形式的管理制度。技術(shù)人員投入技術(shù)開(kāi)發(fā)往往需要投入大量的時(shí)間和精力,有時(shí)候?yàn)榱斯テ颇骋患夹g(shù)難題,為了保證思維的連續(xù)性,在較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)幾乎都無(wú)法獲得休息時(shí)間,故,無(wú)論他們是否獲得成功,在精神上都應(yīng)該給予他們肯定,因?yàn)樗麄兏冻隽恕M瑫r(shí),技術(shù)人員需要付出大量的腦力思維,為了充分的挖掘他們的智慧并可以寬松的工作,不能給他們太多的形式上的要求,例如上班必須的著工作裝,必須得按時(shí)上下班等等。
    第三,有一套比較公平合理的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。雖然《專利法》及《專利法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定了職務(wù)發(fā)明的獎(jiǎng)勵(lì)制度,但是這也僅僅建立在申請(qǐng)專利,獲得授權(quán)的基礎(chǔ)之上,并且僅僅是法律的規(guī)定,無(wú)具體的操作方式,并不能等同于企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。故,為激勵(lì)企業(yè)的技術(shù)人員,有必要制定一套技術(shù)創(chuàng)新制度,而這項(xiàng)制度中的獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括專利,還應(yīng)包括技術(shù)秘密、未做技術(shù)秘密和專利保護(hù)的技術(shù)創(chuàng)新以及技術(shù)失敗。IBM公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度,倒是值得我們借鑒:IBM公司用“計(jì)分制”來(lái)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),這與國(guó)內(nèi)對(duì)于司機(jī)違章的計(jì)分有異曲同工之處,IBM公司的計(jì)分是用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì),而我們的計(jì)分缺用來(lái)處罰。IBM公司的計(jì)分制,申請(qǐng)專利給發(fā)明人計(jì)3分,刊載于出版物,給該發(fā)明人計(jì)1分。當(dāng)這些分?jǐn)?shù)累積到12分時(shí),給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。一項(xiàng)發(fā)明被第二次采用時(shí),再次給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)(詳見(jiàn)《IBM公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度》一文,作者:張曄)。對(duì)于技術(shù)失敗,企業(yè)應(yīng)當(dāng)理性的判定,任何技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中都有可能失敗,而一旦技術(shù)失敗,不僅前期的投入無(wú)直接的回報(bào),甚至還造成其他損失,當(dāng)然即便是技術(shù)失敗了,他也告訴后來(lái)者,哪些方案是不成功的,從某種程度上講也是一種成功,只不過(guò)這種成功表示企業(yè)最想要的而已。我們應(yīng)當(dāng)正確的評(píng)價(jià)技術(shù)失敗,只要技術(shù)人員盡到了謹(jǐn)慎處理的職責(zé),即便是失敗了,也不應(yīng)給予他們處罰,如果技術(shù)失敗對(duì)后續(xù)創(chuàng)新有較大幫助作用還應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),這樣他們才敢于去技術(shù)創(chuàng)新。對(duì)已企業(yè)的重要技術(shù)人員,不僅要給予技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì),還要想法把他們留在企業(yè),很多企業(yè)的做法是給予他們重要的職位,或者給予他們期權(quán)或股權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì),但是具體的制度設(shè)計(jì)還應(yīng)因人而異,且應(yīng)請(qǐng)專業(yè)的律師設(shè)計(jì)具體的制度?紤]到我國(guó)專利審查制度,以及企業(yè)的成本考慮,對(duì)于外觀設(shè)計(jì)和實(shí)用新型專利,在授權(quán)后給予基本獎(jiǎng)勵(lì)外,還應(yīng)及時(shí)請(qǐng)求國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局作出《專利評(píng)價(jià)報(bào)告》,根據(jù)《專利評(píng)價(jià)報(bào)告》的結(jié)果再行給予獎(jiǎng)勵(lì),這樣對(duì)技術(shù)人員比較公平,同時(shí),該《專利評(píng)價(jià)報(bào)告》在專利維權(quán)過(guò)程中也有用處,并且我們可以根據(jù)《專利評(píng)價(jià)報(bào)告》的結(jié)論確定專利的維護(hù)期。
    11、做好技術(shù)創(chuàng)新檔案保存管理
    技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程付出大量的人力、物力和財(cái)力,創(chuàng)新過(guò)程的檔案包括技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃書、對(duì)技術(shù)背景的檢索、技術(shù)人員的分工參與、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)開(kāi)發(fā)進(jìn)展統(tǒng)計(jì)等,這些都應(yīng)當(dāng)形成文字檔案技術(shù),至少是電子文檔,最好是紙質(zhì)文檔,而紙質(zhì)文檔應(yīng)當(dāng)由公司有關(guān)部門蓋章并由相關(guān)負(fù)責(zé)人和參與人員簽字確認(rèn)。對(duì)于開(kāi)發(fā)計(jì)劃書、技術(shù)人員分工及技術(shù)進(jìn)展等應(yīng)形成書面記載,這些檔案直接影響到技術(shù)創(chuàng)新的歸屬、侵權(quán)抗辯等,做成完成的檔案,也可以提高后續(xù)研發(fā)的工作效力,不再做重復(fù)的工作。技術(shù)創(chuàng)新檔案應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期保存。在正泰訴施耐德案件中,施耐德公司雖然主張正泰公司的技術(shù)在其申請(qǐng)前施耐德已經(jīng)開(kāi)發(fā)完成,但因沒(méi)有技術(shù)開(kāi)發(fā)檔案,導(dǎo)致法院不予認(rèn)可,如果有技術(shù)開(kāi)發(fā)檔案,也不至于會(huì)賠正泰1.7個(gè)億。對(duì)于有些文檔(如計(jì)算機(jī)程序,商業(yè)秘密除外),還應(yīng)當(dāng)考慮進(jìn)行著作權(quán)登記,這不僅可以獲得著作權(quán)保護(hù),對(duì)確定技術(shù)開(kāi)發(fā)完成時(shí)間的固定也是非常有幫助的。
    建立起完成的檔案保存制度后,還應(yīng)建立完善的檔案借閱制度,這不僅是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的尊重,更是有利于商業(yè)秘密的維護(hù)和檔案的保存。應(yīng)制定明確的借閱權(quán)限、借閱流程、歸還期限以及借閱記錄制度。
    12、與員工約定技術(shù)創(chuàng)新的歸屬
    雖然《專利法》及《專利法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定了職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造規(guī)定單位所有并明確了職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的范圍,但是對(duì)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬,法律沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定,而非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是財(cái)產(chǎn)權(quán),既然是財(cái)產(chǎn)權(quán)就可以約定歸屬并可以轉(zhuǎn)讓。與員工對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬進(jìn)行約定(必須采取書面方式,最好是在該員工入職時(shí)就進(jìn)行約定,IBM等公司都是這樣操作的),以避免將來(lái)不必要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛,并且在權(quán)屬糾紛時(shí)占主動(dòng)地位。對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定,應(yīng)當(dāng)采取獨(dú)立于勞動(dòng)合同的形式,該協(xié)議中還應(yīng)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)制度,這樣員工清楚的知道自己的權(quán)利義務(wù),否則,只有義務(wù)沒(méi)有權(quán)利的協(xié)議,員工是難以接受的。
    13、適時(shí)的啟動(dòng)專利侵權(quán)訴訟、積極應(yīng)對(duì)專利侵權(quán)訴訟
    抓里訴訟的啟動(dòng),要耗費(fèi)大量的人力物力和財(cái)力,一個(gè)專利侵權(quán)案件,所耗費(fèi)的時(shí)間少則一年,多則七八年,并且,對(duì)方是否構(gòu)成侵權(quán)并不像合同違約糾紛那么清晰,帶有很大的不確定性,故啟動(dòng)專利侵權(quán)訴訟應(yīng)謹(jǐn)慎考慮。根據(jù)《專利法》及其司法解釋的有關(guān)規(guī)定,實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利侵權(quán)訴訟,當(dāng)事人一旦啟動(dòng)無(wú)效程序,侵權(quán)極有可能中止,故權(quán)利人在啟動(dòng)訴訟時(shí),首先要考慮該實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)專利的穩(wěn)定性,至少要做一次專利評(píng)價(jià)報(bào)告,如果報(bào)告認(rèn)為該專利穩(wěn)定性比較差,可能被無(wú)效,則不要啟動(dòng)。在固定被告侵權(quán)的證據(jù)后,有必要對(duì)侵權(quán)的證據(jù)是否能夠證明被告侵權(quán)做一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,最好是有專家參與論證的評(píng)估,如果認(rèn)為該證據(jù)不足以認(rèn)定侵權(quán),則慎重考慮啟動(dòng)訴訟程序。考慮到中國(guó)目前的司法環(huán)境及地方保護(hù)因素,盡量避開(kāi)在源頭侵權(quán)人住所地訴訟,最好是找一個(gè)被告,將管轄地拉到原告住所地或源頭侵權(quán)人住所掃地意外的其他法院管轄。在啟動(dòng)專利訴訟時(shí),有必要同時(shí)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全,因?yàn)槁L(zhǎng)的訴訟給被告充足的時(shí)間轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),等到原告勝訴時(shí)可能也只是一個(gè)空判決。
    大多數(shù)單位對(duì)專利權(quán)人發(fā)過(guò)來(lái)的侵權(quán)警告書都不重視,有的是認(rèn)為自己不構(gòu)成侵權(quán),有的是認(rèn)為離侵權(quán)訴訟還比較遙遠(yuǎn),沒(méi)有采取任何措施。這也使得他們?cè)诤罄m(xù)的訴訟中處于被動(dòng)地位。從司法實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)看,筆者認(rèn)為,收到侵權(quán)警告書后應(yīng)當(dāng):第一,立即進(jìn)行是否侵權(quán)分析,如果不構(gòu)成侵權(quán),立即啟動(dòng)確認(rèn)不侵權(quán)訴訟,這也不僅可以使管轄地在原告所在地,減少到外地訴訟的成本,還可以盡早的確認(rèn)自己的技術(shù)方案是否構(gòu)成侵權(quán),以避免大量的投入后因構(gòu)成侵權(quán)而造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。如果構(gòu)成侵權(quán),應(yīng)當(dāng)積極采取措施,停止侵權(quán),降低或見(jiàn)面權(quán)利人調(diào)取到侵權(quán)的證據(jù)(大多數(shù)專利權(quán)人在發(fā)警告函之前都已經(jīng)將侵權(quán)的基本證據(jù)固定)或與權(quán)利人協(xié)商獲得專利許可,降低或避免法院確認(rèn)專利侵權(quán)的發(fā)生。
    當(dāng)收到專利侵權(quán)的訴狀后,也應(yīng)當(dāng)積極采取措施,委托專業(yè)人員參與訴訟,充分利用禁止反悔原則、現(xiàn)有技術(shù)抗辯原則對(duì)抗侵權(quán),如果不能,則可考慮通過(guò)專利無(wú)效程序?qū)⑸姘笇@麩o(wú)效掉。因我國(guó)法律規(guī)定,被告人如果在答辯期滿之前未啟動(dòng)專利無(wú)效程序的,侵權(quán)訴訟將不中止,故無(wú)效程序必須在答辯期滿前提出以終止侵權(quán)訴訟,如果可以利用現(xiàn)有技術(shù)或禁止反悔原則對(duì)抗,再終止無(wú)效程序不遲。
    五、小結(jié)
    在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是必不可少的,只有這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。企業(yè)專利戰(zhàn)略的執(zhí)行和具體的實(shí)施,是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工程,且不同的企業(yè)有不同的特點(diǎn),絕大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)都處在要去摸索階段,無(wú)可復(fù)制的模板,筆者也僅僅是根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行初步的總結(jié)。本文不能為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施帶來(lái)具體的執(zhí)行方案,但希望能為企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的認(rèn)知以及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略框架的構(gòu)建帶來(lái)益處。筆者也將根據(jù)后續(xù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),總結(jié)歸納出可參考的具體執(zhí)行方案。

    作者單位:北京盈科武漢律師事務(wù)所
    探討電話:15972118981,交流郵箱:qirannet@163.com

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