午夜精品久久久久久久99老熟妇,亚洲精品乱码久久久久久蜜桃,丰满五十六十老熟女hd,18禁无码永久免费无限制网站

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • 監(jiān)督散論

    [ 徐琳 ]——(2002-5-11) / 已閱43449次

    2, 手術(shù)應(yīng)做預(yù)算,將所有費(fèi)用明確列出,注明價(jià)格、用量等,包括可能發(fā)生的費(fèi)用。
    3, 原來就有的《手術(shù)同意書》、《輸血同意書》,也應(yīng)蓋公章(如有手寫內(nèi)容,在手寫處蓋公章,要有規(guī)范的起始、結(jié)束標(biāo)記),并提交一份給患者或其家屬。
    監(jiān)督的基礎(chǔ)是知情權(quán),沒有知情權(quán),就無法實(shí)施監(jiān)督。不將手術(shù)方案、手術(shù)預(yù)算書提交給患者家屬,患者家屬就無法進(jìn)行監(jiān)督,也就難以利用法律追究醫(yī)療事故責(zé)任、解決醫(yī)療糾紛,達(dá)到防止事故、提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)德、杜絕亂收費(fèi)的目的。
    案例四:某市建設(shè)主管部門的一次對監(jiān)理單位的工作檢查,由政府主管部門的一名博士帶隊(duì)、幾名甲級監(jiān)理公司負(fù)責(zé)人組成的監(jiān)理工作檢查組,對各監(jiān)理公司的管理制度、資質(zhì)、監(jiān)理工程師注冊、設(shè)備等情況進(jìn)行檢查。檢查時(shí),幾個(gè)人分別單獨(dú)檢查不同的方面,填寫檢查表,檢查完后只是簡單地交代了一下套被檢查單位對不完善、不足的地方進(jìn)行加強(qiáng)、改進(jìn)。過了一段時(shí)間,上級部門就檢查的情況發(fā)出了通報(bào),勒令檢查不合格的單位停業(yè)整頓。
    作為檢查監(jiān)理單位管理制度等方面的檢查小組,這次檢查行動本身就是不規(guī)范的或者說他們自己的制度就有問題。首先,幾個(gè)人分別獨(dú)自檢查不同的方面,不進(jìn)行集體討論研究、合議,會帶有很大的個(gè)人偏見,也受到個(gè)人水平的局限(盡管他們是所謂專家)。其次,檢查完后,沒有將檢查結(jié)果的書面材料讓被檢查單位簽字認(rèn)可,并給一份給被檢查單位,因而檢查結(jié)果在事后是可以隨意改動的。更何況其中一些人本身就是從各監(jiān)理單位臨時(shí)抽調(diào)來的。第三,在對一些單位作出處理前,未再進(jìn)行復(fù)查,不夠慎重。雖然檢查組是有一名政府主管部門的人帶隊(duì),但大多數(shù)成員是臨時(shí)從各個(gè)監(jiān)理單位抽調(diào)來的,因此這個(gè)檢查組更多地是帶有橫向監(jiān)督檢查的色彩。橫向監(jiān)督檢查的結(jié)果只能作為參考信息,而不能作為判定、處罰的依據(jù)。事實(shí)上,這次檢查就發(fā)生了調(diào)查情況與實(shí)際情況不符、作出了錯誤處理的情況。這反映了政府機(jī)關(guān)在檢查制度上的不完善、不嚴(yán)格。盡管那幾個(gè)人是博士、碩士之類的高級技術(shù)人員,但對管理制度的認(rèn)識卻仍然很不夠。或許正因?yàn)樗麄兪菍e人進(jìn)行監(jiān)督檢查的,高人一等,所以就忽視了自身制度的完善、行為的規(guī)范。這也是政府機(jī)關(guān)不注重自身管理制度的完善和行為規(guī)范化的原因之一,也是一種官僚主義。

    十一,結(jié)束語束語

    目前,中國與發(fā)達(dá)國家相比,在科技上已經(jīng)差距不大了,有些領(lǐng)域甚至超前,但在管理上卻還很落后,無論是管理的理論還是實(shí)踐方法、手段。
    中國的科技人員,往往是只注重鉆研技術(shù),不注重研究管理,很多到國外留學(xué)回來的,技術(shù)上學(xué)得很精湛、研究很有造詣,但管理方面卻沒有什么收獲。
    自然科學(xué)是沒有地域性的,而管理科學(xué)則地域性較強(qiáng),一些國外的做法往往不能生搬硬套拿來用,甚至可能根本就行不通,必須針對本地情況摸索出因地制宜、因人制宜的方法。但不管怎么樣,管理的精神、靈魂是相通的,一般規(guī)律是相同的,這些都是可以學(xué)習(xí)的。
    我們國家當(dāng)前出現(xiàn)的一些問題,有些人認(rèn)為是政治上的問題,試圖從政治上來解決?梢岳斫,其中的一些人是出于對政府及國有企業(yè)工作人員中的那些貪污受賄等職務(wù)犯罪行為的憤恨,但其實(shí)對之感到憤恨的并不只是這些人,絕大多數(shù)人都是對之感到憤恨的。我們應(yīng)該化憤恨為理智。如果能在管理上找到了問題的癥結(jié)所在并找到科學(xué)可行的解決辦法,情況將會好轉(zhuǎn)很多。
    如果說前些年我們的口號是“科技興國”,那么現(xiàn)在我們的口號應(yīng)該是“管理興國”,甚至是“監(jiān)督興國”。

    2002年4月30日



    作者簡介:
    徐琳:男,1964年4月出生于湖南省株洲市,現(xiàn)在廣東省廣州市番禺區(qū)現(xiàn)代建設(shè)監(jiān)理有限公司工作。E-mail: yase@163.net
    徐瑛:女:1966年9月出生于湖南省株洲市,現(xiàn)在廣東省廣州市南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建達(dá)建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司工作。



    總共6頁  [1] [2] [3] [4] [5] 6

    上一頁  

    ==========================================

    免責(zé)聲明:
    聲明:本論文由《法律圖書館》網(wǎng)站收藏,
    僅供學(xué)術(shù)研究參考使用,
    版權(quán)為原作者所有,未經(jīng)作者同意,不得轉(zhuǎn)載。

    ==========================================

    論文分類

    A 法學(xué)理論

    C 國家法、憲法

    E 行政法

    F 刑法

    H 民法

    I 商法

    J 經(jīng)濟(jì)法

    N 訴訟法

    S 司法制度

    T 國際法


    Copyright © 1999-2021 法律圖書館

    .

    .